该案源自 2011 年，由美国非牟利组织「人权法律基金会」代表一批法轮功成员入禀，指控思科协助中国政府开发「金盾工程」网络监控系统，用以追踪及打压法轮功及其他异见人士。原告包括中、美公民，他们声称在中国遭受强制转化、殴打、电击、剥夺睡眠及强行灌食等虐待。

案件最初于 2014 年，被法官以「与美国关联不足」为由驳回。但在多年停滞后，于 2023 年由美国第九巡迴上诉法院裁定原告指控具合理性，案件再度获推进。

思科方面则否认所有指控，并形容诉讼「毫无根据且具冒犯性」，强调其向中国出售的技术符合美国贸易政策。思科在特朗普政府支持下，要求最高法院藉此案件收窄《外国人侵权法》（Alien Tort Statute）的适用范围，以限制企业因境外人权侵害而在美国承担法律责任。该法自 1789 年制定，长期沉寂，直至 1980 年代才开始被律师用作处理国际人权案件。

近年企业如何部署 AI 的资讯不绝于耳，思科最新发表的《人工智能准备度指数》调查结果显示，AI 就绪的企业先驱（Pacesetters）展现出截然不同的架构决策思维，从而形成複合优势。值得注意的是，97%领导者已能以更高效率及更大规模推进 AI 部署，成功实现 AI 应用，并获得相关投资回报。

思科亚太、日本及大中华区云和人工智能基础设施业务总经理 Simon Miceli 表示：「今年的报告 显示，AI 领导者在架构思维上与众不同。他们建立以网络为核心的架构、优先强化电力架构、持续优化，并自始便将安全纳入考量。正因如此，97%全球领导者能实现具体且可扩展的价值。相比之下，81%香港整体企业缺乏这种前瞻性的架构思维，则面临累积　AI　架构债务（AI Infrastructure Debt） 的风险。这些取巧与缺口，最终会演变成阻碍创新与竞争力的瓶颈。」

思科 2025 年度《人工智能准备度指数》调查指出，AI 领导者的四大架构决策特质如下：

有见人工智能发展迅速，今年的「Cisco Engage Greater Bay Area」大会亦以「Go Beyond」为主题，探讨大湾区企业如何把握 AI 转型机遇这个热门议题。思科香港、澳门及华南区总经理封小韵（上图右）指出，不少企业皆面临 AI 焦虑。许多企业担心如果不及时投入 AI 技术，将无法跟上竞争对手的步伐，但同时亦担心过多投资会浪费资源。在此背景下，了解 AI 实际上如何能协助企业变得尤其重要。

根据《思科 2025 年全球 CEO人工智能调查》显示，八成受访 CEO 认同 AI 的潜在优势，大多数受访者更计划将 AI 融入到业务营运当中。矛盾的是，许多 CEO 亦担心自身对 AI 理解不足会影响董事会的决策（74%），甚至阻碍企业增长（58%），从而错失良机落后于人。

针对分散式环境的 Hyper-defense 政策

在疫情不断的情况下不少公司再次改用 WFH 的工作方式，学生亦都需要暂停面授课堂，线上进行会议、遥距课堂又要重启，除了最火热的 Zoom 网路应用软件之外，其实 Cisco 推出的 Webex 应用程式亦是一个更为安全可靠的方案。在刚举行的 WebexOne 活动中 Cisco 就宣佈为 Webex 推出一系列专为会议、讯息传送、语音通话而设的多项崭新功能，协助机构为其员工及客户转型，感受无缝协作体验。

受疫情影响，员工不时需要在办公室上班及遥距工作两种模式间相互切换。为此，Cisco 冀能协助客户及早了解这个未来趋势，从而构建一个更具兼容性的世界，带来了功能全面的 WebEx 视讯会议线上服务方案。

现时多媒体档案种类及格式繁多，不同系统及领域均各自拥有一套自家格式，令系统间常出现兼容问题或需要转变格式才能运作。为统一现时多媒体档案的混乱情况， Alliance of Open Media 正式成立，该组织由 7 家全球龙头科技企业组成，其阵容顶盛，影响力高，相信日后能将影音及图片格式统一，方便各行各业或不同层面用家。

7 间科技龙头企业 1 日联合发佈组成 Alliance of Open Media ( 开放式多媒体联盟 ) ，当中包括 Amazon 、 Cisco 、 Google 、 Intel 、 Microsoft 、 Mozilla 及 Netfilx 等 7 间于科技界的地位举足轻重的企业组织而成，主要目的为打造新一代多媒体格式、编码程式及相关科技，打造适合现时高速互联网使用的影片、音效、图像及串流等多媒体档案。

Alliance of Open Media 表示，该组织首要任务为打造新一代影片制式，以开放源码让不同系统亦能无缝使用，而且能让不同的平台、装置及浏览器亦能兼容使用，达至市场广泛使用，免除格式混乱的情况出现，创建一款全新、高质及开放式的影片格式，改善用家体验。